SANSAn strategia 2010-2015

Johdanto

Radiolähetysjärjestö Sanansaattajien (SANSA) tehtävä on viedä evankeliumi sähköisen median välityksellä sinne, missä sitä ei muuten kuultaisi. Evankeliumi Jeesuksesta on suurin ihmiskunnalle annettu aarre.

Yhä useammat ihmiset kuuntelevat radiota, katselevat televisiota ja käyttävät internetiä, ja siksi evankeliumi tulee välittää näillä välineillä. Sähköiset viestimet vievät evankeliumin tehokkaasti mahdollisimman monen ihmisen ulottuville.

Mediateknologian kehitys tuo uusia mahdollisuuksia kristilliselle todistukselle. Kymmenen vuoden aikana kristillisten radio- ja televisio-ohjelmien seuraaminen on kolminkertaistunut; 2,5 miljardia ihmistä seuraa niitä joka kuukausi.

Maailman noin seitsemästä miljardista ihmisestä on kristittyjä vajaat kolme miljardia. Niitä, jotka eivät ole kuulleet evankeliumia, on noin kaksi miljardia eli kolmannes maailman väestöstä. Lähetystehtävä on edelleen kesken.

Medialähetystyö vahvistuu ulkomailla

SANSA vie Raamatun sanaa median välityksellä kansoille, joita on muuten vaikea tavoittaa. Evankeliumi vaikuttaa muutoksen ihmisessä ja koko hänen elämänpiirissään. Työtä kokonaisvaltaisen lähetystehtävän toteutumiseksi tehdään yhdessä valittujen ulkomaisten kumppanien kanssa. SANSAn vahvuuksia ovat mediatutkimus ja sen hyödyntäminen työn suunnittelussa.

Kristillistä radiotyötä on pitkään tehty lyhyillä ja keskipitkillä radioaalloilla, mutta nykyään ihmiset kuuntelevat yhä enemmän FM-aalloilla lähetettäviä ohjelmia ja käyttävät muita viestimiä. Mediamaailma on pirstaloitunut.

Internetin ja matkapuhelimen käyttö lisääntyy, ja yhteisöllisen median sekä satelliittitelevision merkitys kasvaa. Erityisesti kaupunkilaiset siirtyvät seuraamaan uusia viestimiä. Myös suljettujen maiden asukkaat saavat uusien viestimien välityksellä oikeaa tietoa kristinuskosta ja voivat oppia tuntemaan Kristuksen.

Satelliittitelevision länsimaiset ohjelmat muokkaavat monilla alueilla suuren yleisön kuvaa kristinuskosta. Siksi on tärkeä keskittyä paikallisesti tuotettuun ja paikalliseen kulttuuriin sopivaksi muokattuun ohjelmamateriaaliin. Se vahvistaa käsitystä, että evankeliumi kuuluu kaikille kulttuureille ja kielille. Tämä tukee myös vähemmistökielten säilymistä ja kehittymistä.

Alueelliset painopisteet

SANSA:n toiminta alkoi 1970-luvulla Itä-Eurooppaan suuntautuvalla työllä. Jo pitkään painopiste on siirtynyt Atlantilta Tyynellemerelle ulottuvalle leveyspiirien 10 ja 40 väliselle vyöhykkeelle sekä niiden ihmisten tavoittamiseen, joiden saavuttaminen perinteisin menetelmin on vaikeaa tai mahdotonta. Työn painopistettä siirretään yhä enemmän Euroopasta Aasiaan, ja ulkomaisen työn kuluista 75 prosenttia suunnataan mainitulle vyöhykkeelle.

Perinteisesti SANSAn työ on tavoittanut maaseudun asukkaita. Kaupungistumisen myötä yhä useampi leveyspiirien 10 ja 40 välisellä vyöhykkeellä asuva ihminen on muuttanut suuriin keskuksiin. SANSA etsii uusia työn kohteita ja laajentaa työtä erityisesti Aasian suurkaupungeissa.

Aasia on ainoa maanosa, jossa kristinusko ei ole suurin uskonto. Aasian maissa elää 83 prosenttia maailman ei-kristityistä. He edustavat valtaosaa kolmesta suurimmasta ei-kristillisestä uskonnosta, islamista, hindulaisuudesta ja buddhalaisuudesta. Maailman 55 maasta, joiden väestöstä alle kymmenesosa on kristittyjä, 44 sijaitsee Aasiassa. Samalla kun Intian ja Kiinan taloudellinen ja poliittinen vaikutusvalta kasvaa alueellisesti ja globaalisti, joukko Aasian maita kuuluu maailman köyhimpien joukkoon.

Suurin työalue on Intia. SANSA vahvistaa Intia-asiantuntemustaan, ja TWR-Intia säilyy pääasiallisena yhteistyökumppanina Intian tavoittavassa mediatyössä. SANSA lisää myös Intian luterilaisten kirkkojen tuntemusta ja yhteistyötä niiden kanssa. Tukemalla viestinnän koulutusta SANSA innostaa Intian luterilaisia kirkkoja käyttämään yhä enemmän mediaa evankelioimisen apuna.

Indonesiassa SANSA tekee samaa pienemmässä mittakaavassa. SANSA rohkaisee indonesialaisia evankeliointiin mediaa käyttäen. Suomessa SANSA toimii Indonesian luterilaisten kirkkojen tuntemuksen lisäämiseksi.

SANSAn työ jatkuu vahvana myös arabiankielisissä maissa. Työtä kehitetään ja medioista valitaan ne, joilla parhaiten tavoitetaan kristinuskosta kiinnostuneet. Työtä jatketaan myös Afrikassa, Etu- ja Keski-Aasiassa, Lähi-idässä sekä Kaukoidässä.

Lähetystyöntekijät. SANSAn tavoitteena on pitää lähetystyöntekijöiden määrä noin kymmenessä. Uusia lähettejä lähetetään ensisijaisesti medialähetystyöhön. Yhteistyökumppanien työyhteydessä toimivia kansallisia työntekijöitä koulutetaan, varustetaan ja tuetaan mahdollisuuksien mukaan.

Kehitysyhteistyöprojektit. SANSA arvioi ja toteuttaa mahdollisuuksien mukaan viestinnän koulutukseen liittyviä kehitysyhteistyöprojekteja. Hankkeiden tavoitteena on kasvattaa yhteistyökumppaneiden viestinnän ja mediatyön osaamista. Viestintäkoulutus on strategisesti luonteva kehitysyhteistyön muoto. Viestintäprojektit vaikuttavat Aasian luterilaisten kirkkojen avoimuuteen ja tiedotushalukkuuteen sekä evankeliumin etenemiseen sähköisen median kautta.

Ulkomaista työtä tukeva toiminta kotimaassa tehostuu

Ulkomaista työtä tukeva toiminta kotimaassa pyrkii siihen, että SANSAn tekemä medialähetystyö tunnetaan entistä paremmin Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnissa, kristillisissä järjestöissä ja muissa kristillisissä yhteisöissä. Työ tähtää omakohtaisen uskon syntymiseen ja syvenemiseen sekä vastuun ottamiseen lähetystyössä.

Kotimaan toiminnan tavoitteena on saada SANSAn työhön mukaan lisää yhteisöjä ja yksittäisiä ihmisiä, jotka osallistuvat työhön rukouksin, taloudellisesti sekä toimimalla aktiivisesti lähetystyön hyväksi. Seurakuntien ja järjestöjen ohella yhteistyösopimuksia solmitaan muiden kristillisten yhteisöjen kanssa. Yhteistyö kotimaassa tapahtuu kirkon lähetysstrategian hengessä.

Raamatunopetus. Kristus-keskeinen ja sielunhoidollinen raamatunopetus on SANSAn työn kivijalka. Raamatunopetus tapahtuu seurakuntavierailujen, tapahtumien ja Raamattu kannesta kanteen -radio-ohjelman avulla. Tällä työllä SANSA palvelee suomalaisia ja auttaa heitä tutustumaan paremmin Jumalan sanaan sekä innostaa tukemaan maailmanlaajuista medialähetystyötä.

Seurakuntatyö. Strategiakauden tavoitteena on yhteistyö 210 paikallisseurakunnan kanssa niin, että SANSAn toimintaa pidetään säännöllisesti niissä esillä ja että SANSAn työntekijä tai edustaja vierailee kussakin vähintään kerran vuodessa.

Vapaaehtoistyö. Tavoitteena on, että SANSAa edustaa kotimaan työssä 20 koulutettua vapaaehtoista. Tämän lisäksi työtä tukee laaja vapaaehtoisjoukko mm. toimistopalveluissa, käännöstöissä, pienryhmissä, tapahtumissa ja talkoissa. SANSA rohkaisee pienryhmiä kantamaan vastuuta lähetystyöstä omissa seurakunnissaan ja tekemään medialähetystyötä tunnetuksi. Pienryhmien vetäjät muodostavat keskeisen vapaaehtoisresurssin.

Nuoret aikuiset. Tavoitteena on, että nuoret aikuiset löytävät luontevasti paikkansa SANSAn toiminnassa ja verkostossa. SANSAn antamasta mediakoulutuksesta tulee strategiakauden aikana eräänlainen brändi ja koulutuksellinen tuote, joka sitouttaa nuoria aikuisia mukaan työhön sekä avaa ovia uusiin seurakuntiin ja yhteisöihin.

Osallistaminen. SANSA rohkaisee ja innostaa ihmisiä medialähetystyöhön. Tavoitteena on, että yksittäisten henkilölahjoittajien määrä kasvaa 30 prosenttia vuoteen 2008 verrattuna. Erilaisten kampanjoiden kautta mukaan saatuja uusia lahjoittajia rohkaistaan säännölliseen lahjoittamiseen. Tavoitteena on, että 13 kristillistä yhteisöä tai järjestöä tukee SANSAn toimintaa säännöllisesti. SANSA pyrkii verkostoitumaan myös yritysten kanssa ja innostamaan niitä medialähetystyön tukemiseen.

Viestintä. Viestinnän tavoitteena on lisätä SANSAn työn tunnettuutta, rohkaista rukoilemaan työn puolesta ja tukemaan sitä taloudellisesti. Pyrkimyksenä on, että valtaosasta tukijajoukkoa kasvaa elinikäinen työn ystävien joukko. Sähköisten viestimien merkitys vahvistuu, ja omat verkkosivut ovat viestinnän keskiössä. Internet ja yhteisöllinen media ovat tärkeitä evankeliumin eteenpäin viemisessä sekä varainhankinnassa.

Resurssienhallinta

Talous. SANSAn talouden perustan muodostaa seurakuntien ja yksityishenkilöiden pitkäjänteinen työhön osallistuminen. Seurakuntien vahva taloudellinen tuki on toiminnan tärkeä perusta. Yksityishenkilöiden, uusien yhteisöjen ja yritysten tukea pyritään kasvattamaan. Myös liiketoimintatulot kasvavat.

Henkilökunta. Motivoitunut ja hyvinvoiva henkilökunta on oleellinen tekijä tavoitteiden saavuttamiseksi. Henkilöstöpoliittisen ohjelman, työsuojelutoiminnan ja esimiestyöskentelyn vahvistamisen avulla tuetaan henkilöstön jaksamista, työmotivaatiota ja työkykyä. Henkilöstöä koulutetaan, ja kehityskeskustelut ovat säännöllinen osa työyhteisön kehittämistä.

Erityiset kehitysalueet

SANSAn ulkoinen viestintä yhdenmukaistuu vuosina 2011-2012 linjattavan brändin mukaisesti.

SANSA kehittää yhteistyötä ulkomaisten yhteistyökirkkojen ja -järjestöjen kanssa. Työn suunnittelu tapahtuu aiempaa läheisemmässä vuorovaikutuksessa näiden kanssa. SANSA kehittää yhteistyötä erityisesti luterilaisten yhteistyötahojen kanssa.

Työelämä on yhdessä onnistumista. Hyvällä johtamisella SANSA takaa henkilökunnan hyvinvoinnin ja suuntaa voimavarat keskeisiin asioihin. Johdon ja henkilökunnan vuorovaikutusta, kannustavuutta ja itsenäistä vastuunottoa kehitetään.

SANSAn organisaatio ja toimintaprosessit uudistetaan palvelemaan perustehtävää ja työn tavoitteita. Työvoimaresursseja vahvistetaan siten, että uudet resurssit voidaan suunnata perustehtävää palveleviin toimintoihin, lähinnä lähetystyöhön ulkomailla. Vapaaehtoisten osallistuminen työhön on välttämättömyys tavoitteiden savuttamiseksi.

Johtoryhmä toteuttaa strategiaa päätöksenteossa ja käytännön johtamisessa. Johtoryhmä ja hallitus seuraavat strategian etenemistä säännöllisesti.